Републиканската партия на Камарата на представителите иска отговори от ФБР относно манията за разнообразие

Събудените практики на ФБР за набиране на личен състав са подложени на рецензия от републиканците в правосъдната комисия на Камарата на представителите, които упорстват за отговори от шефа Кристофър Рей по отношение на „ хипер-фиксацията “ на бюрото му по отношение на ударите на DEI цели, които излагат на риск живота и свободата на американците.

ФБР се бори да притегли квалифицирани претенденти, откогато президентът Джо Байдън издаде първата си изпълнителна заповед в деня на встъпването в служба, обнародвайки стратегиите на DEI в цялата администрация, твърди ръководителят на правосъдната власт Джим Джордан в писмо, изпратено до Рей в понеделник.

„ Няколко месеца по-късно, на 21 април 2021 година, вие обявихте наемането на първия основен чиновник по многообразието на ФБР, Скот МакМилън [и] ФБР [пренасочи] напъните си за набиране на личен състав върху статистиката на DEI... 

„ Свръх фиксацията на ФБР върху наложените от администрацията на Байдън DEI начинания, вместо квалификации, които вършат най-хубавите федерални претенденти и чиновници на правоприлагащите органи, сътвори климат във ФБР, който излага на риск американската общност и американските цивилен свободи. ”

Джордан цитира образци като:

– Прословутата католическа записка на ФБР в Ричмънд, ориентирана към обичайните католици като евентуални подривници.

– Въоръженото нахлуване преди зазоряване в резиденцията на бранителя на живота Марк Хоук.

– „ Нечестивата роля “ на ФБР в гарантирането, че историята с преносимия компютър Хънтър Байдън е била скрита и цензурирана от американския народ седмици преди президентските избори. “

Поустът съобщи по-рано за досие, формирано от група пенсионирани старши специфични сътрудници и анализатори на ФБР, в детайли описващи „ тревожни трендове “ в процеса на набиране и асортимент на ФБР, в това число следното:

–       Възможностите на ФБР са „ унизителни “, тъй като към този момент не наема „ най-хубавите и умни “ претенденти за длъжността специфичен сътрудник. „ Нарастващ брой претенденти с по-ниско качество – разказани от един източник като „ трошки за самун “, тъй като са били отхвърлени от други федерални правоприлагащи организации – аплайват да станат специфични сътрудници на ФБР; и ФБР избира тези претенденти да станат специфични сътрудници на ФБР, тъй като дават отговор на целта на ФБР за осъществяване на мандатите за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване (DEI). “

–       Стандартите за наемане на специфични сътрудници на ФБР бяха облекчени „ и условията измеримо понижени в категории, които включват физическа валидност, приложимост на противозаконни опиати, финансови нередности, психологично здраве, трудов стаж на цялостен работен ден и честност. “

Спадът в стандартите за набиране на личен състав способства за неналичието на доверие на обществото в способността на ФБР да „ извърши задачата си по неутрален и способен метод “, написа Джордан.

Той е изискал Wray да съобщи документи до 20 май, които демонстрират броя на заетостта и задачите за набиране на личен състав, както и годишния % на крах и дипломиране в Академията на ФБР.